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第3章 升职问题（第1页）

谁养谁呢？黄主任走的是歪路，说的也全是歪理，屁股歪了，果然思想也正不了。王皓考的是国家编制，为的是人民服务，是人民纳税钱养的，自然要忠于人民和国家，而不是所谓的狗屁领导！但黄主任说得也没错，他确实是黄局长的亲侄儿，谁黄局长亲哥哥的儿子，他自己又没有儿子，就把黄局长当作是亲生的看待，养在身边，扶持在身边。体制内本有规定，直系血亲、旁系血亲三代以内，是不可以在以本单位工作，这是明文规定的。不过在操作的过程中，却有很多漏洞，毕竟书文是一回事，但现实又是另外一回事。黄主任的工作单位是在信访局，一个专门接待群众的局子，远不如教育局地位高，作为核心八大局之一的教育局，油水多，受人尊敬，工作轻松，黄主任求了好久，来这边工作。黄局长才应允，于是把他侄儿的档案留在信访局，人事关系留在教育局，这种叫借调工作方式，如果上头追查起来，他还是算信访局的公务人员，在原则上不违规定。在乡镇里，也有很多人借调来干活，当牛做马为新单位奉献青春，还是升不了职，原单位的领导也无法认可这个人，借调一般是最惨的，亲妈和后妈都不认可。但这惨不惨，主要还是看后面有没有大树，有大树的话，一样可以暗箱操作。“你想我去替你挡灾，别做梦了，我相信纪委还我一个公道！”“公道？你还是小学生？不知道公道就掌握在权势者手里吗，反正我待会给我舅舅说，什么都是你做的，你等着瞧吧！”黄主任扔下这句话，便嚣张地走了，在这单位里，他本来就像太子一样横行，难怪出事了，还能放狠话。王皓坚信，恶人自有恶报，黄主任必将为自己做过的负责！但马上开的会议却把他狠狠打脸，黄局长亲自开会，全局人员共同开会，声称凡事涉及英才小学的人员，全部都要暂时停职，等待调查。黄局长明知是黄涛一个人负责的全部，只有他才有权力和华天建筑公司私相授受，进行不法交易，事情昭然若揭，明显是护犊子！王皓心里一百个不服，却也知胳膊拧不过大腿，申辩也无用，便转身回去收拾东西，事情水落石出之前，暂时都没办法上班了。同事们看他的眼神都不一样了，生怕和他说话扯上关系，连招呼都不打，什么叫人走茶凉，王皓算是体会到了，人还没有走，茶已经比冰块还要冻了。王皓自嘲地想，也是，现在和自己撇清关系，的确是明哲保身最好的办法，体制内最在在意的是名声，名声坏了，以后就寸步难行。只有分管人事科的张科长，不久前曾提过他升职的，过来给他说话，递上一根天子烟，和王皓抽了起来。“怎么搞的，马上就要提干了呀，不是给你说最近要小心点，谨慎点嘛？”张科长一副叹息地说，眉头紧紧皱起，忽然又说：“该不会是有人要整你吧？？”王皓接过香烟，不顾在办公室，就抽了起来，愁闷地说：“不是，是我运气不好而已。”想到刚要被提副科的关键时刻，就被暂停工作，王皓心中的郁闷，比海水还要多。他等这一个机会，已经等了三年多，在体制内，要想升职，没有背景和人脉的话，讲句夸张的话，真是比登天还难。他只是个普通单亲妈妈带大的孩子，祖上三代更是贫农，在这三年里，他像是个蛰伏的蝉，在土地里潜伏了十八年，就等着有一个夏天，可以破土而出，尽情展露自己的歌喉，但突然被人扼杀在无尽的黑暗中了。曾经有一次，他有过升职的机会，那是才来单位不久，他还是个科员，那次单位里还没有给他定级，他是研究生学历，还是个名牌大学大学生，这也是他唯一能够拿得出的资本。当时人事科的领导，就看中了王皓学历高，是个难得的人才，想要给王皓定级四级调研员，直接入副科，25岁副科的话，前途还是很无量的。但当时黄局长出面阻拦，给自己的另一个比较远的亲戚留职位，当时也在教育局，就提拔了他。黄局长总是：（）青州第一大秘之情路