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第097章 板上钉钉就等着尘埃落定了（第3页）

可以这么说，一个红光机械厂，就是一个独立的小区，基础设施建设方面，比下面的大多数乡镇都要强，甚至都超过很多小县城。

至少国内此时大多数的乡镇，是没有固定电影院，也没有固定的杂志社跟文工团的。

但一个小小的红光机械厂，就全都有。

要不说是京城国企，就是不一样。

不过，你以为基础设施好，这就是好事儿？

那也未必。

说起来，为何红光机械厂年年亏损？

主要就是因为这些附属部门太费钱。

其实工厂的主体车间，也就是生产部门还是很赚钱的。

哪怕技术再落后，技工再断层，可现在毕竟是八三年，工业品稀缺的时代，基本上只要是工业品，现在就不愁卖。

更何况，现在依旧是计划经济占主体的时代，什么都是定计划看指标，所以工厂生产的零部件，从来都是根据计划来，也从来都不愁销售。

工业品真正走向价格双轨制，也就是做够计划的，多出的部分可以自己做主，以市场价往外卖的时代，那还得是八四年之后。

所以在价格双轨制深化改革之前，至少国企都是严格按照计划来，生产多了没用。

这也是为何车间工人现在都那么懒散的原因，因为生产多了没奖励，当然没积极性。

人都是好逸恶劳的。

收入差不多的情况下，当车间当工人多累啊，谁不想去清闲的附属部门喝茶看报纸啊？

在电影院放放电影，在文工团跳跳舞，在杂志部喝喝茶，不比在车间汗流浃背的干活爽？

时间一长，附属部门的人越来越多，机构越来越臃肿，花钱的地方越来越多，可不就年年支出大过收入嘛。

在大环境没变之前，工厂要改革，只能是小改，也就是开源节流。

在价格双轨制没开始，没办法开源之前，工厂只能先想办法节流。

怎么节流呢？

生产部门无法继续节流，那就只能从没多少收入，却花钱巨多的附属部门想办法。

目前来说，所谓的节流，就是不扩张附属本部门，具体来说就是附属部门不收新人了，哪怕工厂的职工也不许进，除非这些部门里有人退休或者辞职，空出名额。

而像是红光天地杂志部这种清贵的部门，就是一早关闭了进人阀门。

这些部门想要进人也不是不行，除非特殊情况，比如领导特批，而且这个特批的名额是有限的，是为了应对特殊情况。

所以曹志强的情况，就属于情况特殊的特批。

从这个角度看，厂里能让曹志强去杂志部这种附属部门，真的是很照顾他了。

如果不是特殊情况，尤其是有新闻渔轮的压力，曹志强哪怕写诗很出彩，他也不太可能从车间转来这里。

这年头会写诗的工人多了去，也没几个因为会写诗就立刻调岗位的。

当然了，那些个会写诗的工人，名气跟影响，都远没有曹志强大就是了。

然而，当曹志强真的来了红光天地杂志部后，还是为这里的环境感到震惊。

他是万万没想到，这个所谓红光天地杂志部，或者叫内刊编辑部，居然是一个自由度超高的养老院。

这可真是……太棒了！