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第48章 奇怪的公司（第2页）
“既然没有准备好，那就加快成长！”
“可是，大哥，我这样子行吗？”
“大胆去干就行，有什么好担心的，你能够把天捅个窟窿吗？”
“呵呵，当然不会！可是大哥，这么做，你放心吗？”
“我很放心，所以你是董事长兼总经理！”
“说起来，我都不敢相信，太快了。可是大哥，接下来你干什么？”
“我还有更重要的事情要去做！”
“账户上的钱都是借的，接下来该怎么赚到钱？”
……
一个小时后，会议继续进行，王晨明显有信心多了，大家也算是放开了。
“公司的人事制度怎么安排，如何请假回老家？”
“公司是不是该有点车，这样外出、接送方便。”
“是不是该招募一些人，负责接待、做菜做饭、打扫卫生等；”
……
这一次，大家反馈的问题比较琐碎，但又具体。
这次会议结束后，王晨宣布散会，明日继续召开会议。
当天晚上，唐奇分别单独与王晨、周华、吴永生、孙峰，以及其他三名曾经的快递员聊了聊。
第二天上午，会议再次开始。
王晨宣布，特尼拉尔公司将成立法务部、保安部、综合部、技术部、监察部；
法务部负责人为吴永生；
保安部负责人为周华、张康、赵仁义；
周华主要负责唐奇的行程、安全和照料；
张康负责王晨的行程与安全；
赵仁义负责特尼拉尔公司内部安全；
综合部由王晨、孙守海负责，暂时管理公司的财务、人事和行政；
技术部由张敏娟、苏晚晚负责；
监察部由王晨负责。
基本上，一个萝卜一个坑，大家都是干部。
听到这个决定，大多数人有些兴奋。
但张敏娟和苏晚晚很是惊讶。
她们多次想说话，但被唐奇的眼神制止住了。
王晨接下来继续宣布，公司将扩大规模：
保安部将对外招募10名司机兼保镖；
综合部将对外招募1名人事、1名财务；
法务部将对外招募1名律师；
技术部将对外招募5名医学、1名心理学人才、英语人才5名。
听到这些安排，所有人都睁大了眼睛，相互看了看，一个个脸上都带着疑问，但没有人在这个时间节点提出问题和异议。
对于大家关注的薪水和工作时间问题，王晨要求，除法务部外，所有员工薪水，包括管理岗位，按五个级别发放工资。
基本岗位：每月5000元，年终奖2个月工资；
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