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第161章 人类联盟冥王星分部（第1页）

正在李向东思索的时候，小强提示冥王星基地“关于成立星际人类联盟冥王星分部的方案”经过几次修改和征求意见，已经基本完稿了。“星际人类联盟”这是李向东为了忽悠“霍比特”人为他做事杜撰出来的。后来由于李向东抛出“长寿”的基因药剂的诱惑，所有被俘的“霍比特”人都报名加入了“星际人类联盟”，希望能够通过在分部的工作，得到基因药剂的奖励。为此，李向东专门成立“星际人类联盟冥王星分部”，并起草制定管理办法。李向东要求，这个方案主要有三部分组成。第一部分是组织机构。设分部部长，由李向东兼任；设副部长两人，副部长之一是李志一，就是缅国星舰基地的总队长，副部长之二是“奥陌陌”原舰长。分部下设三个处，处长全部由生化人担任，副处长由“霍比特”人选举担任。组织处：负责分部的人事管理，对李向东负责。科技处：负责文明之间的科技交流，对“奥陌陌”原舰长负责。保卫处：负责整个分部的安保工作，对李志一负责。第二部分是管理机制。要求在分部内实行贡献点制度，一个贡献点相当于蓝星华国货币10万元。明确贡献点的作用。其一是兑换分部宝库内的宝物和材料。如，兑换初级基因药剂需要贡献点，中级基因药剂贡献点；其二是用于抵消分部任务。其三是在分部内部流通。要说明贡献点来源。其一是作为工资发放，根据不同的修为，分部成员每年可以领取对应贡献点。如，一级基因战士以下的人员，每年可以获得10个贡献点；一级基因战士每年可以领取100贡献点；二级基因战士每年可以领取200贡献点；三级基因战士每年可以领取300贡献点；以此类推。担任不同职务的，也会发放少数贡献点。其二是捐献宝物获得，捐献不同的宝物，获得相应的贡献点；其三是完成分部任务获得；其四是分部成员之间互相转让交易获得；李向东在第三部分规定了特殊贡献奖励办法，用来鼓励分部成员积极为分部做贡献。作为分部成员，只要能够将发现的无主生命星球、能量矿脉、三级以上稀有灵药，或者为研究开发重大科技项目做出主要贡献，除了可获得相应贡献点外，还能获得相应的特殊贡献点。如，发现一个无主生命星球，除了给予正常的贡献点奖励点之外，还奖励特殊贡献点点，用以鼓励分部成员参与星际探险。特殊贡献点由李向东根据上交宝物的实际价值判断给予，凡累积特殊贡献点超过一万点的，都可消耗一万点特殊贡献点向分部兑换一份中级基因药剂。具体完成任务的奖励情况，要制定详尽的实施细则，确保能够充分调动“星际人类联盟冥王星分部”成员的工作积极性。当然，现在的“星际人类联盟冥王星分部”成员还是以“霍比特”人为大多数，今后也会招收一部分蓝星上的优秀人才。李向东决定在冥王星先完成“星际人类联盟冥王星分部”初步筹建，等工作逐步正规以后再以“星际人类联盟冥王星分部”的名义进军蓝星，引导蓝星加入“星际人类联盟”，成为冥王星分部的一员。然后逐步影响蓝星的发展，加快其科技发展，从而走向星辰大海。有了“星际人类联盟冥王星分部”这个组织，除了对自己的亲人，以后李向东对蓝星的帮助都将会以“星际人类联盟冥王星分部”的名义进行。李向东自己虽然兼任分部部长，名义上还是“星际人类联盟”盟主。会隐身幕后，除非遇到人类的生死危机。李向东为了实现这个目标，进行了充分的研究。经过对“霍比特”俘虏的一番深入调查和研究之后，他早就发现，那颗被称为“霍比特星”，也即是蓝星人称为“天仓五e星”，其整体生态环境竟然与我们所居住的蓝星并没有太大的差异。最大有两处，即该星球空气中的含氧气比率相对较低，而星球本身的质量却非常巨大，因此导致了引力也要比蓝星强得多。值得一提的是，在李向东的安排下，冥王星基地智脑已经利用生物科技成功研发出了一种针对“霍比特人”的特殊的疫苗。这种疫苗可以帮助那些来自“霍比特星”的小个子居民——也就是可爱的“霍比特”小矮人，顺利适应蓝星的环境。只要他们能够提前注射这种对应的疫苗，那么在蓝星上生活基本上不会遇到任何实质性的困难或问题。如此一来，也就意味着在蓝星之上设立一个名为“星际人类联盟冥王星分部蓝星办事处”的机构，并派遣少量的霍比特人前来驻留并开展工作，是完全可行的。除此之外，李向东深知保障整个行动顺利推进的重要性。于是，他决定进一步强化对于缅国星舰基地的建设力度，同时还要加紧对那200名精英战士的严格训练。最终目的就是将这批优秀的战士们也编入“星际人类联盟冥王星分部”的保卫处，成为保卫处的中坚力量，共同守护这个名义上的组织机构的安全。为了实现这一目标，李向东精心策划了一系列详细的方案。首先要在他们服用初级基因药剂的基础上，传授修炼功法，提升个人身体素质。第二要为他们配备先进的装备。个人配激光武器，团队配备冥王星基地出品的星际战舰。第三分批次将这些精英战士运送到遥远的冥王星基地，让他们有机会与霍比特保卫处的工作人员一同接受专业的特训。通过这样紧密合作、相互学习交流的方式，相信一定能够打造出一支实力超群、无坚不摧的强大安保力量。：（）幕后大佬