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第7章 我要亲自去一趟（第1页）

“这个，不太清楚。”阳梨道：“我觉得这应该问调查部和人事部，毕竟他们外勤比较多。”

阳梨是AEIB技术部部长，专门使用仪器检测异常能量波并进行目标锁定，为及时查探异常能量并进行防御作出巨大贡献。

在世界变异后，经阳梨之手，几乎没有如此快速蔓延的异常能量波动，因为一旦有苗头，就会被阳梨迅速发现并调出。

而且之前最多只需要出C队就可以解决大部分事情，这次警报却提醒要A队成员前往。

这次的异常能量波动来得太过迅猛和诡异，这让局长霍绥不得不警惕，她直接从办公室窜到监控室，就是为了询问阳梨。

得到回答后，她的警惕非但没有下降，反而又升高了：“这太奇怪了。”

AEIB，即AbnormalEventsInvestigationBureau，异常事件调查局，成立于3008年底，也就是变异即将爆发之前。

局长霍绥，是原华亭城现0006区霍家长女，霍家全员军官出身，不分男女，只要有能力就可以随时上任。

霍绥一直都对异常事件颇有兴趣，在得知上面有意要建立调查局时选择出任。

异常事件调查局独立于中央和军方，这个“上面”，并不是某一方势力，而是中央和各区军方透出来的消息，需要有人在暗中把控并进行调查。

因此无直属上司，和两方都属于合作关系。

至于怎么合作？调查局这边进行调查和监测，并提供相应的情报。能处理的调查局这边处理，不能处理则上报给军方处理。

主打一个，能上就上，不能上就不上，交给别人上。

调查局一共有四个部门，调查部、技术部、人事部和后勤部。

正如阳梨所说，调查部和人事部是常年在外的，调查部主要在外收集异变生物坐标，大部分都是植物，动物很少。

暂无攻击性的就注入药剂使其昏睡，攻击性较强的，就直接处理，处理不掉则使用标记枪进行标记，保证能够一直追踪和监测到。

调查部共6队，A-F队，每队6-7人，能力依次递减。

A队最强，F队最弱，A队是AEIB最强的队伍，经常和军方合作处理比较棘手的异变生物，而且也拥有最高级别的武器权限。

人事部则是在外面广招人才，对于外界发生的事情会更清楚，也相当于一种“调查”，谁说调查有没有天才不算调查呢？

技术部则是提供技术支持，标记枪标点技术就是阳梨研发出来的，这个监控室里所有关于技术的事情都有阳梨的参与。

并且技术部还要为调查部提供武器装备等特殊的技术支持，总之技术部也是调查局不可或缺的一部分，都是十分稀有的技术人员。

阳梨身为部长，却是头发最茂密的那个，经常被部员们逮着头发薅。不过他也不生气，还是乐呵呵地敲键盘，没有常见的那种技术人员的怪脾气，就像个异类。

后勤部，主要是作后勤保障工作，进入前会经过系统的培训，培训合格后才能上岗，主要工作内容是及时补充物资，如食物、交通工具，工作服、药品、武器、弹药等，并且需要定时维护装备。

其他部门照顾不到的琐事，都需要后勤部门去做，他们是调查局最坚实的后盾。

此时A队在总部，听到警报后立马收拾行装和武器出发了。阳梨打开了武器权限，并在通讯频道内祝他们一路顺风。

网络信号没有完全修复，也只是对外的说法。实际上中央、军方、AEIB、监察局都修好了，可以直接使用了。

但是外部的信号解禁还需要内部彻底处理完毕，也即军校报名截止时。

军区后备力量收纳完毕后，世界就可以缓缓走向正轨了。