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第33章（第3页）

有网友问：磨刀是什么？

实习生回答：你看我主页。

由此便发现了一大堆时长仅几秒十几秒的中二短视频，有磨刀的，也有展示磨刀成果的，是那种随意切纸的锋利程度，横切，竖切，斜切，纸仿佛毫无防备，挥刀自断。

那篇笔记同样颇有流量，有网友表示看得很欢乐，也有人说感到下身一凉。

于是那两个账号后续又发布了几条相关内容，有员工食堂里的试菜，也有后厨结束之后的收尾清洁，甚至还有时为拖地刷灶台的视频。

有人说：我号炼成了，真男人就该刷灶台。

有人问：请问chef接单上门做饭吗？

当然也有扫兴抬杠的，说上面那位想多了：你猜他那个厨房要多少钱，没有几百万的配置请不到这样的做饭刷灶台。

丛欣看得笑出来。

彭聪倩却又转折，说：“所以现在就还是厨部人员的问题，你到底摆平了没有？别我们这里物料都准备好，故事讲出去了，你那边又有变化。”

丛欣领会，说：“我知道，我这边的问题我搞定。”

彭聪倩笑笑，说：“你总归有办法的。”

丛欣也笑了，反倒是她自己没有这样的自信。

自上任之后，在江亚饭店的工作看似一切顺利，甚至连运气都站在她这一边，但继续往下走还会怎么样，她并没有十分的把握。

不管GM会议如何化险为夷，她又如何在后续总结里为时为出头，莫亚雷还是在管理会议上提出来，蒂比欧顶着副厨头衔在西餐厨房代行主厨职责已经有几个月了，既然现在时为在全日制厨房做得这么好，又有行政酒廊的项目要宣传，不如就此把调动固定下来，两边都名正言顺。

丛欣自然表示反对，说罗耀江当初在HR签的是为期三个月的PIP，眼看时间就要到了，而罗厨在这次开发新菜单和员工培训的项目里都做出了很大的贡献，全日制厨房的运营情况也有了明显的改善。他的PIP到期评估，大概率是可以通过的。要是把时为的调动固定下来，到时候全日制厨房两个主厨，又怎么安排呢？

两边各执一词，也都有其道理，这件事继续搁置，还是维持原样。

丛欣也去找时为谈了谈，跟他交代了现在的情况，告诉他职级和职位暂时保持不变，后续她还会努力为他争取。

时为只说：“你放心，OMNI那边我已经拒掉了。”

他说的是实话。

那次去过OMNI之后，哪怕他再三拒绝，钱宏毅还是试着约他，说是一起去见一个投资人，聊聊合作的想法，说不定你会改变主意呢。

时为问那位投资人是谁。钱宏毅说出名字，他才知道是怎么回事。那位娄先生是他祖父母朋友的儿子，大概能算世交的关系，他小时候就见过的。也不知道钱宏毅怎么就打听到了他家的事，但他总算是弄明白了钱为什么突然这么殷勤地非要拉他加入，请他吃饭，还给他开了那么好的条件。

但哪怕他实话实说，丛欣听了却还有别的想法。

她找他，的确是想再次确认他后续的工作安排。但他就这么直白地说出来，总让她觉得他还是不对劲，还是对她有意见。

她知道自己应该跟他好好谈一次，工作之外的那种，一起去外公外婆家吃饭之外的那种。但他总不往那方面上说，她也不好提，毕竟就连她自己都没想好应该怎么办。恰好两个人那一阵都很忙，就这么延宕下去，似乎拖一天算一天。

反倒是张海珀那件事先有了一个了结。

入院两天之后，张太太来了江亚饭店。也是因为声名在外，那一日前厅如临大敌，大堂经理Echo出来亲自接待，为她办理退房。礼宾部也派了资深主管陪着她上去，把行李整理好，再替她统统拿下来。

张太太的表现却出人意料，替先生撤销了投诉，全程很有礼貌，一路说着你好，谢谢，再见。

待她走后，大家不免议论。

Freya只是旁观，感叹说：“她今天倒是挺心平气和的。”

谷烨幽幽道：“现在当然心平气和啦。”